近日，第十二屆中國創新創業大賽[青島賽區]暨第十屆藍貝國際創新創業大賽獲獎企業名單公布，青島高新區15家企業榜上有名，占全市總獲獎企業數的41%，連續五年戰績全市第一。一直以來，青島高新區通過組織雙創賽事、優化載體平臺、強化人才服務等措施，發揮雙創優勢，為創業者營造優良的成長環境，以創業帶就業，為經濟高質量發展提供人才支撐。

 

　　謀創新斬獲大賽一等獎

 

　　據悉，中國創新創業大賽經過十余年發展，已經成功實踐了“賽馬場上選駿馬，市場對接配資源”的科技金融結合新機制，加快走出了一條“創新引領創業、創業加速創新”的科技型創新創業新路徑。而藍貝國際創新創業大賽作為青島高新區重點打造的“雙創”服務品牌，目前已連續舉辦10屆，通過“以賽招商”等形式打造“賽事+服務+落地”的雙創升級版，推動眾多優質項目、高端人才在高新區落地生根，累計吸引2300余支創業團隊參賽，340余個優質項目落地孵化。

 

　　此次華晟智能自動化裝備有限公司憑借“天樞云平臺”項目榮獲新一代信息技術賽道成長組一等獎。“這不僅是華晟智能取得的又一項榮譽，更意味著華晟智能的創新能力和高速發展獲得了認可！”該公司董事長王俊石表示。

 

　　據悉，天樞云融合IT、OT、DT、AI等新技術，以5G計算、云邊協同實現多源異構工業數據接入，從采集、傳輸、存儲、應用四個環節，基于AI智能處理、SaaS快速開發應用技術，打通企業數據，釋放工業大數據潛能，從IT、OT數據集成構建數字化工廠，到以流程化和信息化為基礎的智能管理，實現從設計、生產、物流、服務各環節的數字化、智能化，賦能制造轉型升級。“目前他們已經成立了以華晟天樞云工業互聯網為主體的智能制造系統數字化轉型賦能中心，可以幫助企業從零散型、割裂型的辦公、車間軟件打造成一體化協同平臺，使其數據可視化、資產化、價值化。”

 

　　成績的取得離不開“創新”二字。“創新是引領企業發展的第一動力，抓住創新就是抓住發展，謀創新就是謀未來。”王俊石告訴記者，他們公司培養出了一支年輕、成熟、具有較強研發能力的智能裝備專業技術創新團隊，并與山東科技大學、青島科技大學建立產學研合作，建立青島市特定行業智能搬運設備技術創新中心、青島市智能物流系統云邊協同技術創新中心、青島市智能物流工程技術專家工作站、青島市云邊協同智能技術專家工作站。

 

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　　強平臺點燃創新強引擎

 

　　一直以來，青島高新區不斷強化產業載體力量，發揮載體力量對創新創業的“助推器”作用，推動企業創新騰飛。

 

　　在此次大賽中，青島市工研院培育和康復產業孵化器的企業斬獲了2個一等獎，2個二等獎及1個三等獎共5項獎項，彰顯出產業載體強勁的科技企業培育能力。

 

　　此次斬獲一等獎的兩家企業中，健新醫療專注高端微創外科產品的中國原創，擁有多學科專業研發團隊及國內領先的聲學核心部件設計團隊，2022年獲批科技部國家重點研發計劃專項立項，是青島市“碩果金”首批2家投資項目之一，在市工研院對接下現已完成千萬元A+輪融資；華晟智能是國內少數能為“智能制造工廠”提供方案規劃、核心裝備、項目實施服務且真正具有大型復雜項目案例的專業系統供應商，2023年企業入選山東省“瞪羚企業”。

 

　　企業培育非一日之功。優異的大賽成績并非只來自賽前積極動員與定制輔導，關鍵還有市工研院專業孵化服務貫穿企業成長全周期。從項目落地開始，孵化團隊便為企業提供了定制化、陪伴式服務，覆蓋政策解讀、申報指導、投融資、上下游對接等企業需求各方面，有力助推科技初創企業快速成長。

 

　　與此同時，依托青島市工研院10年萬余家科技企業服務經驗，康復產業孵化器涌現出越來越多科創“新生軍”。“康創100服務品牌幫助企業從一顆種子開始，通過我們提供定制化的服務，不斷發展壯大。”青島市工研院院長、康復孵化器負責人滕云楓告訴記者，康創100服務品牌是孵化器構建的全周期服務鏈條，通過組織各種形式多樣的沙龍活動實現創新成果對接、金融路演、應用示范場景對接等。

 

　　接下來，青島高新區將進一步深化、細化科技服務，助力企業在國賽中再創佳績，并拓展“以賽引才”雙招雙引渠道，推動更多優質項目落地青島，助力青島市中小企業高質量發展。

 

　　引人才激活發展源頭活水

 

　　人才是創新生力軍。落細落實各項政策，創新創優服務舉措，點燃“人才引擎”,為青島高新區高質量發展注入“源頭活水”。

 

　　作為青島市唯一的“人才特區”，青島高新區全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，深入實施“人才特區”聚才計劃，出臺《關于振興實體經濟進一步推動“人才特區”建設的若干政策》，涵蓋高端人才集聚、產才融合發展、人才引育、人才服務保障4個方面20條措施，全面覆蓋各類、各層次的人才和用人主體，同時，鼓勵高層次人才帶項目、技術、科研成果落戶，最高可給予1億元資金支持。

 

　　“生物醫藥近幾年發展非?？欤炯毙柽@方面的高端人才，但是人才引進需要考慮方方面面的問題，比如住房問題。”青島瑞思德生物醫學集團研發總監周陽深知人才引進的困難所在，更是對青島高新區的人才保障工作點贊。“這些年，高新區幫我們解決了20套人才公寓，打破了企業在人才引進過程中人才安居方面問題。同時，高新區還在青島市人才住房補貼政策的基礎上，給高新區企業員工提供了博士每年5000元、碩士每年3000元的追加住房補貼，幫助我們更好地留住人才，給予我們企業很大的賦能。”

 

　　始終堅持科技強區、人才興區，持續優化宜居宜業環境，強化人才保障。青島高新區不斷做強科技創新的“人才引擎”，在出臺人才新政的同時，全面升級人才綜合服務大廳，人才住房租賃服務更加高效，全年配租配售1500余套。截至目前，青島高新區已累計引進院士35人，自主培育國家級人才7名，擁有山東省“泰山學者”“泰山產業領軍人才”30余名、青島市級人才60余名，園區人才突破6萬人，并連續四年保持30%以上增長。

 

　　接下來，青島高新區將繼續發揮國家級留創園、歐美同學會等國字號平臺的引領優勢，持續把引才、用才、育才、留才作為核心戰略，推動成果轉化和產才融合，打造“引得進、留得下、用得好”的優質人才生態圈。