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企業(yè)“十四五”規(guī)劃編制詳解!
企業(yè)“十四五”規(guī)劃編制詳解!
來源：未知 日期：2020-03-24 點擊：次
前 言
“十四五”時期，是我國由全面建設小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期，是“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是全面開啟社會主義現(xiàn)代化強國建設新征程的重要機遇期。要把編制企業(yè)“十四五”規(guī)劃作為學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央、國務院及國務院國資委重大決策部署的重要政治任務來抓。全面謀劃企業(yè)新一輪改革發(fā)展，無論對于國家還是對于企業(yè)都是今年工作的“重中之重”。
什么是企業(yè)的“十四五”規(guī)劃呢？它可以理解為是一套“從后往前看”的思維邏輯，即把5年后的市場環(huán)境、競爭格局描述出來，把本企業(yè)到那個時候的狀態(tài)描述出來，然后根據我們所期望的狀態(tài)去倒推。企業(yè)要做好十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，需要認清現(xiàn)實，從基礎工作入手，好好地梳理企業(yè)戰(zhàn)略，形成一套企業(yè)實現(xiàn)目標的內在邏輯，清楚地表達企業(yè)要做什么，如何做，面臨的挑戰(zhàn)是什么，企業(yè)存在哪些潛在的問題與風險，如何解決這些問題等一系列問題。
企業(yè)編制五年規(guī)劃有哪些深遠的意義呢？1、五年規(guī)劃是支撐企業(yè)行穩(wěn)致遠的關鍵舉措。2、是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系化途徑。3、企業(yè)規(guī)劃與國民經濟發(fā)展相互銜接。4、有利于企業(yè)進行內外部環(huán)境變化動態(tài)管理。5、有利于企業(yè)正確看待與國內外標桿企業(yè)間的差距。6、有利于企業(yè)制定出實現(xiàn)中長期發(fā)展目標的行動方案。7、有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)發(fā)展過程中暴露出的問題。
企業(yè)規(guī)劃的類別及劃分
企業(yè)規(guī)劃類別按照時間來劃分可分、短（一年期）、中（三年期）、長期（五年期），三種規(guī)劃類型
1、長期→戰(zhàn)略規(guī)劃：以五年為單位。企業(yè)通過市場環(huán)境、邊界條件、競爭格局、商業(yè)邏輯等梳理對未來五年內制定的企業(yè)規(guī)劃，企業(yè)規(guī)劃要盡量與國家五年規(guī)劃周期保持一致。
2、中期→戰(zhàn)略評價期：以三年為單位。
在起始年度戰(zhàn)略檢討的基礎上，對戰(zhàn)略舉措進行相應調整，并通過評價來指引每個年度的管理循環(huán)。
3、短期→商業(yè)計劃：以一年為單位。年前制定商業(yè)計劃→年中評價戰(zhàn)略考核→年終戰(zhàn)略審計評價，以年度為微循環(huán)。
企業(yè)使命、愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃的區(qū)別
企業(yè)愿景 ：是對企業(yè)未來發(fā)展的一種期望和描述；
企業(yè)使命：是企業(yè)存在的理由和價值；
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：公司未來發(fā)展方向及擊敗現(xiàn)有及潛在競爭者的系列計劃
企業(yè)“十四五”規(guī)劃需注意的問題及建議
1. 客觀全面做好總結評估。
企業(yè)需要對“十三五”執(zhí)行情況進行全面總結評估，客觀準確把握企業(yè)所處發(fā)展階段及特征。要對照“十三五”指標進行評估，做好完成工作和成績的總結，對未完成的重點工作和任務進行客觀分析，查找分析原因。結合行業(yè)趨勢、技術趨勢、市場變化等對“十三五”發(fā)展現(xiàn)狀及水平進行全面對比評估，客觀準確把握企業(yè)所處發(fā)展階段及特征。
2. 重視企業(yè)的瓶頸問題的解決。
五年規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，居于規(guī)劃體系最上位，涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面。在規(guī)劃編制中既要全面，又要重點突出。企業(yè)要基于問題導向，找準企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破點和切入點，解決核心問題，發(fā)揮戰(zhàn)略導向作用，確保高質量發(fā)展。
3. 做好近中遠期的目標銜接。
戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作是遠期與近期相互結合的系統(tǒng)性工作。企業(yè)在戰(zhàn)略目標制定時，既要以五年為主，又應預測未來企業(yè)發(fā)展的方向；既要考慮未來，也要考慮當前，以解決長遠問題的思路來應對當前挑戰(zhàn)。
4. 重視突出企業(yè)自身發(fā)展特色。
要深入細致地分析市場和用戶，尋找企業(yè)與其他同類型企業(yè)的異同，挖掘其發(fā)展價值，準確把握其發(fā)展特色，并在發(fā)展規(guī)劃中突出企業(yè)特色。通過分析，目的是了解誰是現(xiàn)有的、直接的競爭對手，誰是將來有可能加入的潛在競爭對手，對本企業(yè)產品或服務可能構成威脅的替代品是什么，最終確定企業(yè)自身的發(fā)展特色。
5. 重視企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的可操作性。
既要站在大行業(yè)的發(fā)展中考慮問題，對未來發(fā)展和環(huán)境變化有一定的準備，又要切合企業(yè)發(fā)展實際，穩(wěn)步推進，實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。要把戰(zhàn)略分解成具體的動作，明確下一年集中精力做什么，哪些方面既重要又緊急，哪些方面重要而不緊急，哪些方面緊急而不重要。要把相對宏觀的計劃變成具體的動作，成為可以衡量、監(jiān)督、檢查的行為，并落實到具體的責任人，這樣才能將戰(zhàn)略完美地執(zhí)行。
6. 關注“十四五”期間國家戰(zhàn)略的導向和趨勢。
（1）一帶一路、中美貿易、債務風險、方面的問題
（2）供給側改革、新舊動能轉換、數字化轉型
（3）國企混改、軍民融合、打破傳統(tǒng)行業(yè)壟斷對內開放問題
（4）物聯(lián)網大數據、人工智能、5G和產業(yè)的建設與應用等
7、建議企業(yè)倡導三種思維。
（1）構建型思維（時間函數，空間函數），
（2）平臺經濟思維（大型企業(yè)集團升級的主流方向，是強化馬太效應的重要方式），
（3）動態(tài)均衡思維（世界與中國，產業(yè)與金融，自主發(fā)展與聯(lián)盟抱團，即期與遠期，穩(wěn)健與激進，自然經濟與人造經濟……）
8. 編制一份好規(guī)劃的3個建議。
（1）建議形成適合自身需要的“1+N”規(guī)劃方案（對上+對下）
（2）建議至少組織3次集中研討會（現(xiàn)狀診斷總結+中期評估+專題專項研討會）
（3）搭架構頂層設計（大膽假設），再針對性調研走訪和對標借鑒（小心求證）
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的要點
▲ 稀少性、重大性
▲ 前瞻性、預先謀劃
▲ 動態(tài)性、及時性
▲ 系統(tǒng)性，頂層設計
▲ 全球化的思維和視野
▲ 企業(yè)家精神
“十四五”規(guī)劃的內容要點-提綱
前言
一 “十三五”改革發(fā)展工作的回顧總結
1. 現(xiàn)狀概述
2. 前五年取得的主要成就
3. 存在的主要問題：
二 “十四五”面臨的內外部環(huán)境分析
1. 行業(yè)特點與發(fā)展趨勢:
2. 產業(yè)鏈供求分析:
3. 主要競爭對手分析
4. 國內外對標分析
5. 戰(zhàn)略選擇分析：
三 “十四五”改革發(fā)展目標和主要指標
1. 使命、愿景、價值觀
2. 指導思想
3. 基本原則
4. 五年發(fā)展改革總體目標
5. 主要分項量化指標
四 “十四五”改革發(fā)展思路和主要內容
1. 第一梯隊戰(zhàn)略（數一數二戰(zhàn)略，戰(zhàn)略聚焦戰(zhàn)略）：
2. 國際化戰(zhàn)略（海外發(fā)展戰(zhàn)略）
3. 數字化戰(zhàn)略
4. 資本運作戰(zhàn)略
5. 行業(yè)整合戰(zhàn)略（投資并購戰(zhàn)略）
6. 科技領先戰(zhàn)略
7. 知名品牌戰(zhàn)略
8. 商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略
9. 人才強企戰(zhàn)略
10.黨的建設
五 “十四五”主要工作舉措
1. 主業(yè)發(fā)展舉措
2. 重大投資項目
3. 技術創(chuàng)新產業(yè)化項目
4. 重點信息化與產業(yè)化融合發(fā)展項目
5. 提效降本舉措
6. 質量提升舉措
7. 開放性市場化重組項目
8. 布局結構調整項目
9. 風險管理舉措
10.機制創(chuàng)新舉措
附件
1. 工作任務分解表
2. 主要經營指標分解表
3. 重大投資項目表
4. 重大技術創(chuàng)新產業(yè)化項目表
5. 重點信息化與產業(yè)化融合發(fā)展項目表
6. 改革調整項目表
